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澳门贵宾厅召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会通报会

发布时间:2013-12-30 13:03:29
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2013年12月23日下午,澳门贵宾厅召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会通报会。医院党政领导、党委委员、中层领导干部、支部书记、离退休代表、学生代表、民主党派和无党派人士代表近30人参加了此次会议。

会上,院长陆林通报了党的群众路线教育实践活动开展情况,党委书记王向群对领导班子专题民主生活会情况进行了通报。

从今年9月份开展党的群众路线教育实践活动以来,澳门贵宾厅先后组织召开了合同制人员座谈会、管理人员座谈会、学生座谈会、临床工作人员座谈会、科研人员座谈会、民主党派和无党派人士座谈会、离退休老专家座谈会等七场座谈会。医院领导班子成员及党委委员们还分成病房医疗服务、门诊医疗服务、护理、科研、教学、管理六个组深入基层科室,设立意见箱,并在启动会上进行了对班子及班子成员测评的方式等广泛征求职工的意见和建议,共征求到12大项54条意见。

本次会议中,陆林院长就职工们提出的意见和建议中普遍关注的四个问题进行简要的反馈和情况通报。

一、对领导班子的意见和建议。

陆院长说,大家希望领导班子成员之间加强沟通,多到临床一线了解实际情况,合理安排工作时间,集中精力做好重点工作。医院的行政班子于今年7月份刚组建,还处于磨合阶段,此次群众路线教育实践活动给班子成员提供了一个好的交流平台,促进了班子成员之间的了解和沟通。在今后的工作中,医院领导班子将进一步增强党的宗旨意识和以职工为本的群众观念,坚持班子成员的分工联系基层制度,深入基层调查研究,了解一手信息,为各部门解决问题提供指导与帮助。他指出要形成定期交流制度,不但要了解各部门工作的困难,也要注重了解职工们生活的困难;不但要了解情况交流信息,也要注重解决问题和事后的追踪落实。医院将尽快出台5年发展规划,结合分院建设及国家精神卫生中心建设的契机,将医院的发展上一个新台阶。

二、资源整合问题。

大家指出目前医院存在医疗、科研等资源未能很好地进行整合利用产生有效产出的问题。陆院长表示在今后的工作中,班子将采取措施进一步加强临床资源和科研资源之间的整合,建立共用的大数据库,为临床科研工作打好基础。医院将采取措施使临床工作人员更多地参与到临床科研工作中,发挥临床工作人员从事科学研究的积极性;也会采取措施使医院职工轮转公共卫生事业部,使医院职工进一步了解公共卫生事业及精神卫生政策,使医院真正做到医教研防全面发展。

三、人才培养机制。

针对职工们提出的人才培养机制方面的意见,陆院长特别强调,医院将进一步研究学科设置,完善人才的培优计划和促优计划标准,加强人才流动及优秀人才的引进机制,完善人才考核及优胜劣汰机制,真正推动人才培养、人才梯队建设及各学科的良性发展目标,从而实现医院在未来5年国内精神医学专科绝对第一的优势。

四、职工福利待遇问题。

对于医院职工提出的停车难、就餐难及希望开展院内运动会加强身体锻炼等方面的问题,医院已经在12月20日召开的职代会上关于职工停车问题进行了解决方案的投票,下一步将会针对投票情况采取具体的措施。对于就餐难的问题,目前医院正与医学部积极协调,使职工可以到医学部食堂就餐。医院工会也将举办院内的运动会,丰富职工活动。目前医院采取了弹性工作机制,使大部分职工可以实现下午4点半下班,可以使职工有更多的业余时间安排自己的生活和业余爱好。

陆林院长指出,今天只是代表领导班子对在群众路线教育实践活动中大家提出的几个大的方面的问题进行简要的反馈,下一步医院领导班子还将会有正式的整改方案,各分管的领导也会将自己分管的工作反馈并提出整改意见。

王向群书记从会前准备、开展批评与自我批评、下阶段整改思路三部分通报了专题民主生活会情况。

一、会议准备情况。

会议召开前,医院党政领导班子成员进行了大量认真细致的准备工作:一是扎实开展学习;二是广泛征求意见;三是认真查摆问题;四是深入交心、谈心;五是认真撰写对照检查材料。

二、民主生活会上开展批评和自我批评的情况。

医院领导班子全体成员于12月3日下午在行政一层会议室召开了领导班子民主生活会。医学部党委书记敖英芳,主任助理、组织部部长戴谷音参加了此次会议。陆林院长代表班子对照党章党纪、廉政准则、中央八项规定和师生员工的意见,做了对照检查,并分析了问题产生的原因。随后,班子成员逐一做了个人对照检查,相互间进行了坦诚的批评,指出了彼此的不足,提出了改进建议。对于产生“四风”问题的主要原因,领导班子认为主要有以下几点:一是对持续改造世界观有所放松;二是领导班子共同为党、为群众的立场模糊;三是理论学习不够;四是宗旨意识有所淡泊,党性修养和严格自律做得不够;五是政治纪律执行与督促不力等。

三、下阶段整改思路。

领导班子的作风决定医院的风气,班子的履职能力决定医院未来发展,因此,解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设。在下一步的工作中,医院领导班子将制定具体的整改方案和措施,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并在一定范围内公示。医院要以踏石留印、抓铁有痕的精神,打造有坚定理想信念、精诚团结、务实高效、清正廉洁的班子。

(党院办  胡瑜 张霞)


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